Mengapa Pegawai Bank Bisa dari Beragam Jurusan Kuliah? Begini Penjelasan Dirut Bank BRI

Sunarso, Dirut BRI

Direktur Utama Bank Rakyat Indonesia, Sunarso, mengatakan Sumber Daya Manusia (SDM) di perusahaannya berasal dari berbagai macam latar belakang pendidikan. Mulai dari teknik sipil hingga kedokteran.

Sunarso menilai sekolah pada dasarnya ajang menganalisis dengan cara berpikir ilmiah untuk mencari solusi ilmiah. Maka tak heran BRI memiliki pegawai dari berbagai latar belakang.

"Makanya kemudian kalau ada teknik sipil dan dokter bekerja di bank, itu tidak masalah karena menyelesaikan masalah itu secara ilmiah," kata Sunarso dalam launching BRILSP secara daring di Jakarta, Rabu (23/09).

Menurut Bos BRI ini, keahlian seseorang pada dasarnya terasah pada 5 tahun pertama kerja. Pembimbing sebenarnya yaitu atasan orang tersebut selama 5 tahun.

Sistem Pendidikan Indonesia saat ini dibuat agar peserta didik bisa berpikir dan menyelesaikan masalah secara ilmiah. Sementara, di dunia kerja tidak membutuhkan hal tersebut. Inilah yang akhirnya menimbulkan kesenjangan antara dunia pendidikan dengan dunia kerja.

"Maka masuklah ada gap dunia pendidikan dengan dunia kerja, yang di sana memikirkan orang berpikir ilmiah, padahal dunia kerja ini butuh yang riil," tutur Sunarso.

Spesialisasi Keahlian Akan Makin Dibutuhkan di Masa Depan

Harus diakui Sunarso, BRI saat ini masih menggunakan sistem branding dan human capital secara umum. Ada beberapa spesialis yang dimiliki namun itu hanya ada di zamannya. Sementara, bisnis perbankan di masa depan erat kaitannya dengan teknologi digital yang dulu sempat dianggap tidak efisien.

Namun, akibat pandemi Covid-19 ini semua menjadi berubah. Model bisnis pun juga ikut berubah. Sehingga mau tidak mau, semua harus mulai berubah. Di masa depan, model bisnis dan layanan yang paling beda akan lebih dibutuhkan.

"Ke depan siapa yang menemukan model bisnis dan layanan yang paling beda dengan yang lain itu yang akan jadi pemenangnya," kata Sunarso.

Maka pada akhirnya setiap orang dituntut untuk memiliki keahlian spesifik demi menjawab tantangan yang ada. Mereka yang memiliki keahlian atau spesialisasi akan lebih dibutuhkan.

"Keinginan saya ingin meningkatkan kalibrasi secara otomatis. Generalis BRI ini diperkuat dan dipertajam dengan spesialisasi, karena kunci kedepan bisnis model yang butuh spesialisasi," kata dia mengakhiri. (merdeka)